港口集团铲车司机唐艳，15年如一日，忙碌在连云港港这片我市对外开放的最前沿阵地，她用青春、汗水和智慧建设着亿吨大港。像唐艳这样的港口工人还有很多很多，他们发扬“云港精神”，树立起新时期产业工人的新形象。系列报道《扬帆远航看港口》今天播出第四篇：追随时代脉搏 发扬“云港精神”。 
 
    打开一本本荣誉册，记者看到，唐艳在2003年获市“青年岗位能手”、省“三八红旗手”、省“文明职工”称号，去年4月被光荣授予市劳动模范称号，今年又获得省“五一”劳动奖章。这些光环的背后，既包含着唐艳自己辛勤的努力，也是港口集团企业文化建设的成果。

 
    连云港港口集团始终坚持企业文化与经济建设同步发展，以“创业、创新、创优，兴云港”的“云港精神”凝聚人心，取得了生产经营和精神文明建设双丰收。从2000年到2005年，港口集团先后荣获“省思想政治工作优秀单位”称号、全国五一劳动奖状、全国职工体育示范单位等荣誉称号，并涌现出全国劳模许坠成，市“五一劳动奖章”获得者仇智义、程学健、“浮吊二号”等一批先进人物和先进集体。

    连云港港口集团东联港务分公司党委书记庄文毅说：“我们注重打造公司企业文化，用企业文化来凝聚人，激励人和发展人。我们注重学习型企业的构建，通过学习型企业的推进来提升职工的文化素质和业务技术素质。从而保证打造一批高素质队伍，为公司的跨越发展和时间上量奠定了坚实的基础。”

    在企业文化建设中，连云港港注重提升职工素质，通过系列活动倡导职工岗位成才，鼓励职工学新型企业，并深入开展各具特色的劳动竞赛、技术革新等活动，大力发扬“云港精神”，提升了企业竞争力。

    港口集团东联公司门机队王永建说：“我们公司为职工搭建了学习技能的平台。通过学新型企业，新型班组，学新型员工的创建活动，使我们这些职工深受鼓励。这些举措也让我们受益非浅。不仅提高了我们的业务素质。同时也让我们更有信心的去完成东方大港的梦想。”

 
    港口集团从2004年开始，还实行技术工人技术津贴制度，在港口集团重奖人才的激励之下，“当工人就要当好工人”成为每个职工的追求。目前港口在岗技术工人3352人，占职工总数的38.8%。

    连云港港以“云港精神”凝聚人心，万名海港职工齐心协力，迈着坚定的脚步，合着港口振兴的节拍，一道朝着亿吨大港的目标奋进！