【连云港传媒网】连云港电视台报道：（记者：徐磊 刘彦 伏微） 23日下午，我市召开全市干部大会，民主推荐党政群机关县处级正职后备人选，并民主测评市党政群机关正处职主要负责人。 
 
    市委书记王建华主持会议并强调，创新干部选任机制，推荐好、配备好市管正职领导干部事关全局、事关未来，至关重要，要本着对党和人民事业高度负责的精神，从全市改革发展稳定的大局出发，充分认清“双推”、“双测”领导干部的重要意义，以积极负责的态度对待和参与这次推荐和测评，为市委选拔任用干部提供科学、准确的决策信息，为港城发展发现人才。

    最近，市委研究决定，在全市范围内通过两轮民主推荐选拔30至50名党政群机关县处级正职后备人选，对市党政群机关正处职主要负责人进行民主测评、民意测验。同时，采取考试和考察相结合的方式选拔10名市管国有企业领导班子正职后备人选。

    就做好“双推”、“双测”领导干部工作，王建华指出，今年，我市已经从去年跨越发展的打基础之年，转入跨越发展的大突破之年。民主推荐党政群机关县处级正职后备人选，就是要选拔一批适应连云港发展要求的，眼界宽、善谋大事，思路宽、善于创新，胸襟宽、善聚人心的领军型人才，为我市的跨越发展提供人才支撑。这次“双推”、“双测”工作是转变干部作风、激发创业热情的现实需要。市管正职领导干部在全市建设和发展中处于承上启下的关键地位，领导班子正职的整体素质和领导水平，直接关系到我市的改革发展稳定大局，关系到“全面奔小康、重振连云港”宏伟目标的实现。民主推荐县处级正职后备人选，并对现任的市党政群机关正处职主要负责人进行民主测评，就是要营造从实绩看德才、凭德才用干部、为发展配班子的工作导向，促使领导干部转作风、求进取、创伟业。

    王建华最后强调，这次“双推”、“双测”工作是深化干部选任制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。近年来，市委高度重视深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，对干部的推荐、考察、任用决策的各个环节进行改革，取得了很好的效果。采用“双推”的办法产生县处级正职后备人选，就是要拓宽选人视野，改进干部初始提名方式，构建民主开放的选人用人机制。采用“双测”的办法测评干部，就是要突出群众公认，丰富干部评价主体，更准确地评价干部。从总体上看，我市的干部队伍总体素质较高，改革和发展意识比较强，是一支能打硬仗的队伍，在我市发挥了巨大的作用。但随着国际性海滨城市建设的加速推进和产业规模的不断扩张，我们对各类人才的需求也越来越迫切。现实的需要迫使我们要站在全局和战略的高度，为连云港的未来发展发现人才、储备干部。

连云港电视台评论：让领军型人才脱颖而出

    【连云港传媒网】连云港电视台报道：（记者：徐磊 刘彦 伏微）最近，市委研究决定，采取“双推”，“双考”的方式，选择部分县处级正职后备人选及市管国企领导班子正职后备人选，同时对现有市委政群机关正处职主要负责人进行“双测”，这是市委适合新的发展定位，改革干部人事制度，构建民主开放、科学规范、充满活力的选人用人机制的新探索，是培养选拔一大批奋发有为、堪当重任、高素质领军型人才的重要举措。

    让更多的领军型人才脱颖而出，要着眼于全市新的战略地位、实现新突破的要求，切实把各类优秀人才选拔到各级领导岗位上来。

    让更多的领军型人才脱颖而出，要改进干部选拔任用方式，放开视野，在更广泛的方位内发掘和举荐人才。

    要正确对待测评结果，接受群众评议和监督，进一步改进工作，不断提高自身素质，优化领导干部队伍。使整个干部队伍和领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力有明显提高。

    让我们以高度的责任心、事业心和神圣的使命感精心组织、周密部署，真正把一批德才兼备的领军型人才选拔上来，切实承担起建设国际性海滨城市、“全面奔小康，重振连云港”的重任，不辱新的历史使命！ 

我市举行“双考”市管国有企业领导班子正职后备人选新闻发布会

    【连云港传媒网】连云港电视台报道：（记者：徐磊 刘彦 伏微）23日下午，市“双考”市管国有企业领导班子正职后备人选工作办公室举行新闻发布会，就此次“双考”的有关工作情况向新闻界进行了通报。  

    据介绍，这次“双考”工作分为报名和资格考察、考试、组织考察三个阶段，报考人员要求必须符合《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》规定的基本条件，并具备下列资格：2005年6月30日前担任市、县(区)、驻连部省属单位副处级或相当于副处级职务，市管国有企业或大型企业、驻连部省属企业领导班子副职；2004年6月30日前担任市管国有企业或大型企业、驻连部省属企业中层正职。担任副处级、相当于副处级、企业领导班子副职职务的，年龄不超过50周岁；担任企业中层正职职务的，年龄不超过45周岁。具有大学专科以上学历。年龄不超过52周岁的正处级或相当于正处级干部也可报名。

    这次“双考”市管国有企业领导班子正职后备人选工作，除了继续坚持把公开、平等、竞争、择优作为贯穿始终的原则以外，还具有选拔方式更加民主，选人视野更加开放，选拔方法更加科学三个特点。据了解，中央、省驻连新闻单位，连云港日报等10多家新闻媒体记者出席新闻发布会。

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