经市政府同意，近日我市公布了今年的企业工资指导线。

    根据规定，如果企业生产经营正常、经济效益比上年度显著增长，可按本企业上年度在岗职工实发工资总额，在增幅13—18％（预警线）以内自主选择工资增量；生产经营基本正常、经济效益基本持平，可按本企业上年度在岗职工实发工资总额，在增幅6—11％（基准线）以内自主选择工资增量；生产经营不正常，按本企业上年度在岗职工实发工资总额，在增幅3—4％（下线）以内自主选择工资增量。此外，公司制企业在效益好的情况下，必须在保证工资增长达到基准线的基础上，才能进行按股分红。

 国有企业、国有控股企业、股份制企业和城镇集体企业如不能给职工涨工资的，必须在征得本企业职工代表大会同意后，在期限内向企业主管（资产出资）部门和劳动保障行政部门报告。外商投资企业、私营企业以及其他非国有企业按照工资指导线的规定，本年度安排职工工资增长确有困难的，董事会、私营业主或企业负责人应征得本企业工会组织或职工代表同意后，在期限内报送劳动保障行政部门备案。

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    我市社区专职人员工资补贴标准调高

    近日，市财政部门传来信息，我市决定调高市区社区居委会专职工作人员工资补贴标准。新政策从今年1月1日起执行。

    社区普通工作人员由每月500元调高为620元，社区副主任（副书记）由每月550元调高至670元，社区居委会主任（书记）由每月600元调高至720元。