【连云港传媒网】江苏省近日集中选派50名领导干部，将分别到省、市信访部门担任信访督导员，这是我省首次省、市联合选派领导干部到有着“机关第一难”之称的信访岗位上锻炼。昨天上午，省委、省政府召开到信访岗位锻炼干部集体谈话会，省委常委、组织部长王国生，副省长张九汉出席谈话会，并勉励这50名领导干部在信访岗位上，为老百姓解决实际问题，并提高自身的群众工作能力。

　　选派干部多来自民生部门

　　本次选派的50名领导干部中，省级机关副厅级干部5名，分别来自省经贸委、建设厅、卫生厅、团省委和省妇联；省辖市局（处）级干部45名，包括苏南五市17名，苏中三市11名，苏北五市17名。这批领导干部平均年龄41.6岁，其中40岁以下的11人；文化水平都比较高，硕士研究生以上学历的19名；女干部、党外干部占有一定比例。5名省级机关副厅级干部将赴省信访局担任信访督导员，其余45名信访督导员将赴所在的市信访局任职，锻炼时间为三个月。此次选派的干部大多来自民生热点部门、窗口单位，包括建设、卫生、教育、民政、劳动、环保等与信访工作联系密切，与民生直接相关的部门，以及纪检、法院、人大、政协等单位。

　　督导表现记入干部档案

　　50名信访督导员在接下来的三个月内，其主要工作职责是：严格执行信访工作的有关规定，督导、督办和督查领导交办的重要信访问题；组织接待重要群众来访，协助牵头处理重要信访案件；协调有关单位加强信访工作，化解突出矛盾；对群众反映的热点、难点问题进行综合分析和专题调研，向信访局党组或有关部门反映社情民意，提出合理化建议，供工作中决策参考。

　　这批干部培养锻炼期满时，信访部门将对其表现情况作出鉴定，并抄送派出单位存入本人档案。期满后的考核工作，根据干部管理权限，由派出单位会同信访部门共同进行，考核情况将作为干部任用的重要依据。

　　公务员也要到信访锻炼

　　据介绍，本次锻炼期满后，我省还将继续选派副厅级、县处级干部进行锻炼。此外，我省还将采取其他三种培养锻炼方式：一是挂职，重点选派优秀年轻干部，特别是缺少基层工作经验或艰苦复杂环境锻炼的干部到信访部门挂职，时间半年左右。二是公务员实践锻炼，有计划地选派青年公务员、新录用公务员和选调生，到信访岗位实践锻炼，增强服务社会、服务基层和服务群众的意识，积累社会实践经验，时间半年至一年。三是交流轮岗，积极推进信访部门与其他部门之间的干部交流，注重选派优秀年轻干部充实到信访岗位。

【责编：舒均】