【连云港传媒网】连云港电视台报道：（记者：郭昌 刘朝晖 曹雨）市劳动和社会保障局昨天下发通知，严格规范年末用人单位规模性裁员行为，以切实保障劳动者合法权益，维护社会稳定。 

    据了解，《劳动合同法》颁布以来，一些用人单位采取种种方式恶意规避法律规定的义务，直接影响了劳动关系的和谐稳定。为确保《劳动合同法》于明年1月1号起顺利施行，市劳动保障局出台规定，要求用人单位规模性裁员必须符合下列法定条件之一：

    一是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；二是生产经营发生严重困难，属于市政府确定的困难企业范围。凡不符合上述规定规模性裁员条件的，用人单位必须与劳动者继续履行劳动合同，不得解除劳动关系。

    通知要求，劳动保障部门自收到用人单位规模性裁员报告之日起15天内，认为不符合法定裁员条件的，应当提出书面意见。各级工会认为用人单位规模性裁员不适当的，有权提出意见。通知还要求，对用人单位违规裁员行为，劳动保障部门应及时监察，责令改正，督促用人单位与职工继续履行劳动合同，对拒不改正的，依法给予处罚。

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