【连云港传媒网】连云港电视台报道：（记者：郭昌 刘朝晖 曹雨）记者从市劳动部门了解到，针对经济快速发展对技能人才的强烈需求，我市积极运用行政手段推动技能人才的培养，仅去年一年，全市就有600多人获得技师、高级技师等“金蓝领”称号，有效缓解了技能人才的瓶颈制约。 
 
    近两年，我市每年都有数百家企业抢滩各大产业园区，然而，全市高级技能人才相对匮乏，2006年底，获得职业资格证书的初、中、高级技能人才比例为38：49：13。为提高企业技术创新能力，我市出台文件，提出到“十一五”末，全市技能人才总量达到20万人，包括技师、高级技师在内的“金蓝领”占技能劳动者的比例达到5%以上。为此，去年我市安排300万元专项经费和100万元助学专项经费，精心打造20所国家级和省级重点职业学校，并为民间资金进入职业教育领域广开“绿色通道”，民办职业教育机构猛增到430多家。去年，全市两次组织大规模技师、高级技师资格考试，以本地急需的化工、机械加工、汽车维修、建筑、网络管理等专业为主，通过率达到95%。

    与此同时，我市大幅提升高技能人才待遇，对在岗的高级工，按月发给岗位津贴；对在聘的高级工、技师、高级技师，享受与助理工程师、工程师、高级工程师同等待遇；取得高级职业资格证书的技校毕业生，享受大专学历毕业生待遇。

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