【连云港传媒网】２月２５日《人民日报》报道，“２０００元月薪招不来送水工”、“过一个年，外来工起薪大涨１３％”，春节后，广州劳动力市场上的这一幕幕景象让不少企业经营者感叹，廉价劳动力一去不复返了。送水工月薪２０００元，保姆１５００元，搬运工１０００元……部分简单劳动力这样的工资价位及增长速度，更反衬出文秘月薪８００元，大学生却抢着干的尴尬境地。有人认为，这是新的“脑体倒挂”现象。

　　送水工月薪２０００元难以招到人，而文秘月薪８００元，许多大学生却抢着干，这确是一个新的现象。但笔者认为，这并不是新的“脑体倒挂”，而是价值规律在起作用。大学生没有必要对此发牢骚，社会也不必反应过度。

　　许多人往往认为，体力劳动者的薪水，就不应该比脑力劳动者高，但是，在一些发达国家，很多干苦活、累活的体力劳动者的薪水也是非常高的。而在我国，送水工由于工作辛苦，愿干的人比较少，竞争相对不那么激烈，物以稀为贵，其起始薪水高于文秘，也是理所当然的。毕竟，这样辛苦的工作，是许多大学生干不了或不愿干的。因此，与其说这一现象是“脑体倒挂”，不如说是供求关系上的倒挂，决定了送水工等体力劳动者的薪水，高于文秘等脑力劳动者。但不管怎样，体力劳动者和脑力劳动者都是劳动者，并不一定说谁的薪水就一定要比对方高。

　　再说，虽然从表面看，一些简单劳动力的月薪确实比文秘高不少，但一般来说，文秘工作的前景比送水工要好得多。送水工不管干得有多好，他的薪水一般都很难再有多大的提高，第一年送水和第五年送水，技术水平上不会相差太多，薪水一般也不会增长多快。而文秘职业则不相同，也许刚工作时工资不高，但新手和熟手的收入往往差别很大，而许多大学生选择文秘，看中的正是良好的发展前景，或者想借助文秘职位而谋取更好的职位。换言之，文秘工作的薪水上涨空间及职业发展空间，是远远大过送水工的，因此，送水工月薪２０００元看似很高，却没有多少上涨空间了。而且，做文秘工作，实际上也是一种无需缴学费的学习过程，在这点上，文秘工作又强过送水工。

　　因此，比较送水工和文秘的薪水，不能只看眼前，还要看未来。送水工的起始薪水高于文秘是价值体现，文秘的发展前景好于送水工，也是价值体现。因此，不能仅凭对两者工资上的粗略对比，就得出所谓“脑体倒挂”的结论。这样不仅容易误导大学生，让一些在校大学生失去求职的信心，还有可能让“读书无用论”沉渣泛起。而大学生在对待薪水问题上也不要浮躁，不要做没有多少意义的比较，保持良好的就业心态，才是最重要的。  （欧木华）

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