【连云港传媒网】为全面落实区委区政府“强化教育优先，建名校、聚名师、创名牌，构建一流教育体系”的战略决策，整体推进全区教师队伍的教育现代化水平，本着“尊重需要、重点引进、合理调配、优化结构、整体提高”的工作方针，遵循“公开招聘、双向选择、择优录用”的原则，现面向社会公开招聘骨干教师和新教师。

一、专业人数

    二、应聘条件

    （一）骨干教师

    年龄35岁以下、具有本科及以上学历、身心健康、具有丰富教学经验的在职教师。男教师，具有中级职称的年龄可放宽到40岁、具有高级职称的年龄可放宽到45岁；女教师，具有中高级职称的年龄可放宽到40岁。

    （二）新教师

    取得教师资格证的2008年应届全日制普通高等院校毕业生、2007届没有正式就业的全日制普通高等院校毕业生。应聘中学教师必须具备本科及以上学历、学士及以上学位；应聘小学英语及幼教专业教师须具备专科以上学历，应聘小学其它专业教师须本科以上学历。

    三、报名手续

    1、报名时，骨干教师需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、获奖证书等相关材料原件及复印件，新教师需提供本人身份证、教师资格证、就业推荐表、就业协议书（07届毕业生还须提供毕业证、报到证）和其它相关证明材料原件及复印件，以及近期同底一寸免冠照片3张。

    2、报名时间：5月1日至5月15日。

    3、报名地址：连云区东部城区就业广场（连云区中山西路35号）。

    4、每人限报一个岗位。本市在职教师须征得当地教育行政主管部门同意后方可报名，外地应聘者可以通过网上预报名，报名邮箱地址：rshkwb@163.com，但以现场报名为准。咨询电话：0518－82312005、传真：0518－82312005。

    四、考试方法

    （一）初试

初试采用笔试和面试相结合的方式，按笔试成绩占40％,面试成绩占60％的比例确定初试成绩。

初试成绩排名在学科岗位计划招聘数内的以下两类人员，不参加复试，直接参加区教育局统一组织的体检，合格者直接录取。

    1、硕士、博士毕业生（包括2008应届毕业生），2008届国家211重点普通高等院校本科毕业生。

    2、特级教师，获县区级以上的学科带头人，市级以上优秀班主任，市级以上中小学教师基本功大赛、优质课评比一等奖获得者。

参加复试人员按学科录取后的岗位数，以1：3的比例根据初试成绩从高分到低分确定复试名单；如果人数不足1：3，按该学科实有人数参加复试。

    （二）复试

    复试采用说课或上课的方式，按照学科（或相近学科）进行分组，聘请有关专家组成评委会对应聘人员说课或上课进行评定。

    初试、复试由区教育局统一组织，内容及考试时间详见《连云区招聘教师工作日程安排表》（见http://lyedu.lyge.cn）。

    五、体格检查

    按初试成绩（40％）、复试成绩（60％）计算考试的总成绩，并设合格分数线，未达合格分数线的不予录取，依据合格分数线确定体检名单，参加区教育局统一组织的体检，体检按照江苏省教师资格认定体检标准及操作规程执行，因体检不合格出现缺额时，则在达合格分数线人员中按总成绩从高到低依次递补。

    六、录用管理

    体检合格者予以公示，公示一周无异议后予以录用，由区教育局与录用人员签订协议，待档案审核后，由区教育局根据工作需要分配到有关学校。

    2008年录用教师直接纳入我区教育系统事业编制统一管理，属全民事业单位人员性质，享受我区在职教师的相关待遇。

本公告由连云区教育局负责解释。

【责编：叶书均】