【连云港传媒网】高校扩招以来，国内大学毕业生愈加严峻的就业压力有目共睹。而另一方面，职业类学校毕业生近年来却一直呈供不应求之势。同时，在大学毕业生和职业类学校毕业生竞争同一岗位时，用人单位选择职业类学校毕业生，这样的事例屡见不鲜。

    这里所说的职业类学校（以下简称职校），包括高职、普通中专、职业中专、职业高中、技工学校等，有单独招初中毕业生或高中毕业生的，有招初中毕业生和高中毕业生的，还有招社会各类适龄人员的。

    当读职校等于好就业

    市职业介绍服务中心鲍晓峰副主任告诉记者，从目前本市人力资源市场的需求信息来看，技术工人的缺口比较大，车工、电焊工、机修工、钳工等一直都供不应求，企业招这些工种的中级工，如果给出的月薪低于1200元根本就招不到人。

    职校毕业生的顺心工作

    在广州本田汽车连云港特约销售服务店担任业务接待的孙东方，三年前从灌南的初中毕业时，中考成绩虽然不够读周围人眼中的“正规学校”———普通高中，倒也并没有觉得灰心。经过一番选择，她来到市交通技工学校读交通运输管理专业。

    父母倒是好说话，她想读什么就读什么，但周围的亲人、朋友纷纷劝她不要去读，有说职业学校读了没前途的，有说交通运输管理专业将来就业不好的……

    不过，那一年秋天，孙东方还是成为了市交通技工学校的一名学生。前两学年，她学习了交通运输、汽车构造、汽车新技术等专业课程。第三学年，经过激烈竞争，她幸运地被广本连云港特约销售服务店选去实习，并于半年后被正式录用。

    孙东方告诉记者，技工学校的专业文化课程、实训、实习，是完全面向未来工作岗位的，因此她所具有的专业知识和实践经验，让她在工作时很快上手。她对目前的工作环境和待遇感到满意，并说这是一份“顺心”的工作。做汽车销售，懂汽车专业知识才有优势，孙东方目前的待遇跟销售业绩挂钩，平均起来每月也有2000多元。

    就业率不低于95%& 月薪可达3000元

    其实，孙东方的就业状况在市交通技工学校今年的毕业生中只能算得上“大众化”。记者了解到，市交通技工学校就业最热的是汽车运用与修理、汽车驾驶与维修等专业，这些专业主要面向本市的汽车修理厂和4S店，平均月薪不低于2000元。

    连云港宁海轿车销售服务有限公司栾文忠站长告诉记者，该公司的汽车修理工不论中级工还是高级工（一般来说，初中毕业生读技工学校，毕业后属于中级工，四年后可考高级工），一律实行计件工资制，工作量多的月薪可达5000元以上。
  
    当然，这是极少数情况，据记者了解，参加工作不久的汽车修理工，如果工作出色，月薪达3000元以上比较正常。

    记者还走访了连云港中医药高等职业技术学校、市高级技工学校。这些职校的就业率一般在95%以上，部分专业就业率近100%，而且学生在毕业之前就被用人单位抢订一空，例如，市交通技工学校的汽车修理类专业、连云港中医药高等职业技术学校的中药类专业、市高级技工学校数控技术类专业，等等。记者还了解到，在平均月薪上，如果职校毕业生留在本市工作，刚毕业时的月薪一般在1000元以上；紧缺专业或到苏南地区就业，平均月薪则在1500元以上。

    市交通技工学校江尧芬校长表示，职校一般都和用人单位签订相关用工协议，随时了解用人单位的用人需求和要求，学生就业有保障，同时，随着经济的发展和产业升级，社会对技术工人的需求将继续增加，所以，未来一段时间，职校毕业生供不应求的态势将持续下去。

    另外，记者采访的那几家职校的毕业生所找到的工作，90%和在校期间所学的专业对口。而且，被中等职业学校（包括五年制高职）录取的全日制一、二年级在籍学生，全部享受每生每年1500元的国家助学金，而这些学校的学费一般为每年2000———3000元。因此，读职校还是很划算的。

    用人单位为何青睐职校毕业生

    连云港中医药高等职业技术学校的一名五年制高职毕业生，目前在我市某大型药企的医药提取车间做生产班长。近期，他带过5名公司新招聘的员工。其中，2名是高职毕业生，3名是某中医药大学毕业生。一段时间后，2名高职毕业生被认为可直接进入医药生产线工作，3名大学毕业生却只能从事药品包装工作。

    用人单位：

    职校毕业生最实用

    记者从上述几家职校了解到，他们那里最近每年都会有本科毕业生、大专毕业生前去“回炉”学习的。这些本科毕业生、大专毕业生，多是因为毕业后不具备相关职业技能而一时找不到工作，在职校学习一段时间，他们却很快找到了工作。

    对此，连云港中医药高等职业技术学校招生就业办公室方毅老师分析，职校是培养技术工人的地方，以技能教育为主，专业设置直接面向相关行业和企业，大学则主要培养研究型人才，所以，在部分用人单位看来，大学毕业生显得不实用，而重视实践、职业技能和动手能力培养的职校毕业生，却能被用人单位“招之即用”。

    连云港宁海轿车销售服务有限公司近年来每年招40———50名汽车类相关专业技术人才。最初，他们也招本科毕业生、大专毕业生。但实践中他们发现，最实用、动手能力最强的是中等职校毕业生；中等职校毕业生也最稳定，不像本科毕业生、大专毕业生因自身期望值高而频频跳槽。如今，他们每年招聘专业技术人才主要是中等职校毕业生。

    该公司栾文忠站长还指出，从使用过的毕业生来看，其实大多数学校汽车类相关专业的教学内容，都和工作中实际使用的汽车技术有偏差，有趣的是，学历越高的教育，反而差得越远。

    职校毕业生--如何更有竞争力

    虽然几乎所有职校毕业生毕业后都可以找到合适的工作，但是，技术发展日新月异，掌握新技术者不断进入到行业中，同时许多职校毕业生刚工作时的工资也就仅可养活自己一人。因此，职校毕业生在工作后必须继续提高自己。

    市高级技工学校招生就业处黄玉中处长建议，职校毕业生必须在工作后继续提高自己的技术等级，从中级工至高级工再至技师，许多高级工的月收入不低于白领阶层，而具有技师资格后就可成为“金蓝领”（本市也有年收入10万元以上的“金蓝领”）。掌握高技术，便拥有高收入，也使职校毕业生在用人单位中的地位不可替代。

    而许多用人单位除了重视职校毕业生的技术水平，也重视他们适应岗位的能力、学习能力、可塑性、职业发展规划等方面。

    连云港远通汽车销售服务有限公司朱总经理认为，职校毕业生在校期间所学知识，随着所在行业的发展，将很快陈旧，这需要他们继续学习，该公司一直坚持对员工进行培训就是出于这个原因，员工所学的知识，也不应该仅局限于技术方面。朱总经理还认为，职校毕业生参加工作后，应该树立自身的价值观、接受企业的价值观，提升自身素质，对自己的人生要有一个“计划书”，不仅要懂得如何做事，还要懂得如何做人。

 【责编：叶书均】