10月8日，一场“考试”在华夏银行总行和北京支行进行。北京市纪委监委第四监督检查室一行5人，与驻华夏银行纪检监察组工作人员组成联合检查组，以“四不两直”方式深入市管企业内部开展“四风”问题监督检查，室组联动，同向发力。

临时征用的会议室成了检查组的大本营，一摞摞财务凭证、报销单据等材料不断被送往这里。不说套话，不搞汇报，检查组按照事先明确的责任分工，分别对接企业机关党委、工会、财会、办公室等重点岗位，迅速开展工作，排查可能有“四风”端倪的上千笔账目文件。

“在检查中既要不放过任何一个问题线索，也不能轻易下结论。既要点出问题，也要加强提醒，帮助被监督单位找出漏洞、发现隐患。”北京市纪委监委第四监督检查室副主任杨艳华说。

扎在被监督单位一整天，检查组不仅翻阅材料，还带着问题实地察访。到企业库房、食堂查看是否存在购买、存放、使用高档烟酒、食材等现象；通过公车监督管理平台检查节日期间车辆管理措施落实情况，实地察看公车封存情况；随机检查疫情防控措施落实情况……

检查内容这么多，怎么确保质效？记者注意到，检查组人手一份检查表。表上详细列明了重点检查岗位、内容，查什么、怎么查，都有详细指引。就拿对工会岗的检查来说，内容涉及节日期间慰问情况、工会经费审批和财务支付制度落实情况，以及是否存在使用工会经费发放现金或购物卡等问题。

“检查紧盯节日期间易发的享乐奢靡问题，注重结合前期开展的市管国企突出问题专项整治情况，重点检查自查自纠问题‘零报告’单位，并举一反三对整改情况杀‘回马枪’。”北京市纪委监委第四监督检查室主任刘培勇介绍。

提醒在先，监督同步，“四风”问题检查既要注重发现问题，也要突出防微杜渐。

“请您对照责任清单介绍履行管理职责情况，对照负面清单严把第一道关口。”同一天，北京市纪委监委第一监督检查室副主任孙升平带队对市委农工委市农业农村局进行了同一主题的监督检查，并与驻市委农工委市农业农村局纪检监察组副组长姚希林一起，对相关重要岗位负责人一对一约谈提醒。

让节日远离不正之风侵蚀，在作风建设的“破”“立”格局中积极“落子”，北京市纪委监委制定下发了重要管理岗位落实中央八项规定精神正负面清单，加强针对性教育提醒。市纪委监委党风政风监督室负责人表示，结合节点监督检查，将持续推进违反中央八项规定精神突出问题专项整治，重点对照各部门各单位自查自纠问题清单，监督查纠问题的整改情况。

中央纪委国家监委网站 丛颖 通讯员 武红利

关键词： 北京 紧盯 节日 易发