金师起点新管理书系.重新定义管理

后疫情时代，组织裂变加快，从互联网到物联网，从PC端到移动终端，从大数据到人工智能，新概念、新技术层出不穷。传统行业被互联网企业及智能化商业模式所颠覆，创业门槛越来越高，那些缺乏核心竞争力的企业逐渐消亡。新生代员工成为企业的主力，流动性大，心情主宰着工作成效。面对新时代，企业该以怎样的思维去变革适应新情况、新特点呢？从谷歌到阿里巴巴等大型企业变革趋势与成果来看，从“管控”到“赋能”是这个时代管理变革正确的打开方式。本书即聚焦于企业如何通过赋能来变革管理，赢得未来。

作者.陈维银老师

陈维银是一位优秀的企业管理研究者。作为赋能领导力提升导师，国际注册管理咨询师（CMC），其是多所知名高校MBA客座教授。陈维银老师具有在不同企业文化中工作的经验，从跨国企业到国内上市公司，积累了丰富的实战管理经验与实效管理技能，其多年来一直从事企业组织管理实践的研究，授课深受企业的欢迎，是学院派中的实战家、实战派中的理论家。

“数字化时代，时间轴变短，变化的速度在加快。传统的管理方式面临着众多的挑战，沿用多年的管控式管理遇到诸多问题，我们将从命令控制式管理走向授权赋能式管理。腾讯、华为这些国内强大的企业，为什么能持续快速发展？因为在优秀之外，他们始终在‘不断地去做新东西’。显然，强调服从、秩序的传统管控柔性不足，在面对不确定的未来时，从‘管控’到‘赋能’的组织形式更能应对不确定性挑战。” 陈维银对于管理变革谈到。

“《重新定义管理》从组织转型入手——从管控到赋能，重新定义传统产业、建立新的商业规则，从激活个体、激活组织，到组织具有创造力，打造赢利模式，包括文化赋能、战略赋能、会议赋能“三位一体”模式，为创业者、奋斗者赋能，并告诉读者如何赋能——打造“道法术器”集合，有高度有深度，有方法有工具。作为一本优秀的管理作品，《重新定义管理》的出版经历可谓一波三折。这本书从策划到上架花费了三年的时间。但从其内容的前瞻性上讲，本书对于组织管理的新探索上前所未有的，在管理学上也具有重要的意义，是一本值得期待与推荐的好书。”金师起点经管图书出版策划部门王主任介绍到。

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关键词： 管理创新 重新定义