随着毕业季的临近，人才争夺又一次成了热门话题，尤其是新兴产业的高科技人才，更是成为各大企业争抢的对象。

最新数据显示，2022年春季，新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业的招聘规模出现快速增长，同比增幅超过40%。数字技术、IT类岗位招聘规模同比增幅高达75%。

其中，芯片、动力电池等高新技术行业迅猛发展，也带动了相关岗位人才需求的井喷式增长。除了争抢有经验、有技术的人才，一些行业甚至瞄准了尚未毕业的在校大学生。

芯片行业的火热，直接推升了芯片人才的薪资水平。

浙江宁波某半导体有限公司总经理巩涛表示，像MCU(单片微型计算机)这一块，架构师这个岗位，以前的起薪大概是100万元左右，现在起薪竞争到至少是200万元起了。

业内机构预测，到2023年前后，国内芯片行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万人。

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