郑州富士康真实工资2020是多少?

先来看看一则招聘信息：

员工工资：试用期缩短为一个月(底薪1900元，入职激励奖金200元)，转正后底薪2100元/月

激励政策：

工作30天没有奖励

服役60天，奖励3250元

服务90天奖励4000元

现金奖励共计7250元。奖励工资到期会随工资发放。

备注：奖金随工资发放

郑州富士康的实际工资是多少?

事实上，富士康的工资不是一成不变的，每个月的工资都不一样。郑州，富士康和普工分的正式工人和小时工工资不同。另外分为淡季和旺季，工人在旺季加班，工资自然会多一些。而且在大量招人的情况下，富士康还有补贴退款，最高可达8000多。

今年富士康， 郑州有两种工资计算方法。一个是小时工。

比如前段时间招的15天短期临时工，一天27.1小时，270.5%。

还有一个月工期的小时工，，一小时22-23，一天220-230。

以下是正式工的工资。

富士康工资(每月综合收入按加班计算)

[郑州富士康，的工资和待遇]

1.郑州富士康前一个月试用期基本工资：1900元/月;综合工资4000-4500元(含加班)。转正期第二个月基本工资：2100元/月;综合工资4500元以上(含加班)。正常工作时间：每周5天，每天8小时;加班费：平时1.5倍16元/小时左右，周末2倍22元/小时左右，节假日3倍33元/小时左右;加班每月不少于60小时，周一至周五每天不超过3小时，周末不超过10小时。一周工作6天。技能突出的，专项补助300-600元技能津贴。

2.发工资时间：每月7号。

生活津贴：

1.从就业第一个月起，每月生活补助100元;

2.绩效津贴：从第二个月开始支付绩效奖金50元(主管可根据绩效增减);

3.仓位补到：三个月后送40元;半年后加20元;九个月后加20元;一年后加40元;

4.夜班津贴：名上夜班的同事，每天享受5元的夜班津贴;

5.当月生日：元生日津贴按月支付给员工30元礼物;

6.技能津贴：从第二个月开始申请。考试通过，月薪增加100或200元/月;

工厂淡季，淡季不加班。他们一个月只加班十几个小时，工资加起来不到3000元。旺季只能有大量加班，这个时候可以拿5000元月薪。但是旺季只有几个月，可能只需要一两个月就能拿到月薪5000元。真的不是富士康每个月都有那么高的工资。

富士康不同的工厂有不同的业务量。比如富士康， 深圳加班比较稳定，旺季能拿到5000元，其他工厂不行。原来基本工资可能是2000元。再努力，加班也很难达到5000元。涨到4000块很累。

在郑州富士康很容易拿到真正的工资返费吗 ?

向大家普及退款概念：

第一，退费不属于工资

第二，回头费是工资以外的奖金

第三，退款是有一定条件的

以行业领袖富士康为例。富士康一年四季都没有工作，所以为了节约成本，富士康在淡季不会养太多闲人，但是如果不养闲人突然接到大单怎么办?

你想的没错，返费工(派遣工)

在富士康，或整个制造业的做法通常是以高价购买人员，然后发放高额奖金作为招聘手段。

然而，不能告诉你它是可靠的。毕竟招聘行业良莠不齐。虽然富士康跑不掉，但是答应你退款的中介还是会时不时的跑。

那如何避免遇到“脏”中介呢?

目前，不要相信一个连店都没有，每人只有一部手机的代理商。这种人默认成本最低，只需要换个号，然后这个人就能消失在你的世界里。

而且，如果大部分中介给你退款100元，突然一个不熟悉的中介或者知情人给你200元，那你就要仔细筛选了，就像劳斯莱斯突然卖给你10万元，你不相信没有任何招数，一定要多审。

今天7月19日，郑州富士康， 60天还3000，90天还5000!上海， 江苏近一两年出现了返费现象。原因是现在年轻劳动力数量在减少，90后大多不愿意进厂。解决劳动力短缺的方法。

所以，拿到返费的关键是你要找的中介或者其他中间人是否靠谱。如果可靠，可以拿到返费。

郑州富士康真实工资2020是多少以及富士康的返费情况，大家看到这里也就清楚了，高工资也就意味着付出的更多。富士康是干什么的，不了解的朋友可以看看。

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