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中国就业问题包括哪些,中国就业问题解决办法
2021-12-20 18:26:56 来源:赢家财富网 编辑:

我国是世界上第一人口大国,人口增加导致我国的工作竞争压力也大,很多人都是毕业即失业,中国就业问题难以解决,今天我们就来看看中国就业问题包括哪些,以及有什么解决办法。

中国就业问题包括哪些:

1.由于就业增长与经济增长不相适应,就业弹性系数呈下降趋势

1996年至1999年,我国GDP年均增长率为8.30%,同期就业增长率为0.96%。自1991年以来,中国国内生产总值增长对就业的拉动作用较上世纪80年代大大减弱,这从另一个角度反映了中国非典型的就业问题。换句话说,中国的经济增长并没有带来就业增长的效果。

2.职业介绍所表现出严重的不合理性

长期以来,中国第一产业存在劳动力绝对过剩,农村存在大量剩余劳动力。产业劳动力相对过剩,工业就业能力越来越小,就业弹性系数下降。大量劳动力需要转移到第三产业。由于产业结构调整滞后,中国第三产业在国内生产总值中的比重从1990年到2003年几乎没有增加。只从31.3%上升到32.3%,上升了一个百分点,导致第一、二产业转移的剩余劳动力无法转移到第三产业的问题

3.失业群集现象非常明显

经济社会发展不平衡。微观上,由于市场、历史和制度因素的影响,中国的就业问题出现了失业集群

首先,中国失业主要表现在东北、西北和中部地区。

其次,中国集中的失业时间集群反映在20世纪90年代中期之后。

第三,中国失业分布在纺织、煤炭、机械冶金和林业四大产业。

第四,中国失业的个别集群主要表明,35岁以下的失业者占失业总人数的70%。

4.在“民工荒”现象普遍存在的同时,高校毕业生就业困难依然存在,城市失业现象依然存在

以“用工荒”形式出现的用工荒现象,是由劳动力供求矛盾造成的。与此同时,快速的经济增长继续产生对这类劳动力的需求,从而导致相应的劳动力短缺。此外,结构性就业压力依然存在。农民工尚未成为城镇户籍居民,社会保障不完善,面临周期性失业风险,是劳动力市场的弱势群体。

中国就业问题解决办法:

第一,保持相对较快的经济发展速度。据有关部门统计,产业每增加一个百分点的GDP,就可以增加约90万个非农就业岗位,经济增长率越高,可以吸纳的员工就越多。要把扩大内需作为一项长期战略政策,继续实施适当的宏观政策,努力保持经济快速增长,这是缓解社会就业压力的根本措施。

第二,发展多种经营。大力发展非国有经济和中小企业。不同所有制企业创造的就业能力不同,非国有经济扩大就业的能力更强。

第三,发展小城镇,吸纳农村剩余劳动力。加快农村人口非农化和城市化是解决农村剩余人口问题的根本途径。

第四,发展中小企业。中小企业投资小、就业机会多。

第五,加快第三个产业的发展从三个产业,的比较来看,中国的第三个产业仍然不发达,具有最大的就业弹性。特别关注各类信息咨询、交通、物业管理、商业零售,家庭服务业等第三产业的发展。

第六,加强职业培训,帮助弱势群体就业。引导下岗失业人员转变就业观念,鼓励自主创业的优惠政策,促进多形式就业。

以上就是中国就业问题包括哪些,中国就业问题解决办法的全部内容。更多就业相关大家也可以关注大学生就业现状。

关键词: 中国就业问题

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