据华尔街日报10日报道，由于Meta(原Facebook)公司宣布大举进军元宇宙行业，它开始招聘相关技术人员。微软公司在增强现实方面尤其领先于各大对手，因此它的员工格外受到青睐。根据微软的前雇员以及网络上的公开信息，微软公司的增强现实团队在过去的一年中损失了约100人，其中许多人去了Meta，这意味着对拥有构建元宇宙技能的员工的争夺正在升温。

离职员工包括团队长期领导人

据报道，微软前员工说，公司的竞争对手一直在抢夺有开发微软HoloLen增强现实头戴设备经验的人，有时会提供双倍的工资。他们说，微软的增强现实小组大约有1500名员工。

70多名HoloLens团队前雇员的领英资料显示，他们在过去的一年中离开了微软。超过40人加入了Meta公司。

离职的员工中包括一些团队的长期领导人。负责为HoloLens收集客户反馈的查理·韩(Charlie Han)在夏天离开，加入了Meta。在显示团队工作的乔希·米勒(Josh Miller)在前几个月成为了Meta的显示项目总监。韩和米勒都没有回应有关这些动向的评论请求。

微软拒绝分享有关HoloLens团队的细节，但表示员工流失是许多团队经常面临的挑战，微软尽其所能留住员工，并将在需要时雇用新员工。

避免人才流失 科技公司祭出高额奖励

微软并不是唯一一家因Meta对人才日益增长的渴望而面临挑战的公司。据已经转投Meta的前微软员工和前苹果员工的资料显示，苹果公司的员工也在流向Meta。彭博社此前报道了苹果公司试图限制离职的情况。苹果公司拒绝发表评论。

为了避免人才流失，苹果公司祭出高额奖励，工程师可以获得至多高达18万美元的股票奖励，这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，这也意味着一旦接受奖励将在最近四年内留在苹果。当然，苹果也从Meta挖走一些人才，主要集中于VR/AR和智能手表领域。

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