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小米组织架构再变阵 迎来一轮组织架构调整和人事变动
2022-06-07 09:26:57 来源:金融界 编辑:

小米手机业务在端午前夕迎来一轮组织架构调整和人事变动。

在这次调整中,原Xiaomi产品部和Redmi产品部合并,成立手机产品部,下设Xiaomi产品部、Redmi产品部、Pad产品部,任命凌小兵担任手机产品部总经理,向集团高级副总裁卢伟冰和手机部总裁曾学忠双线汇报。

石莎莎担任手机产品部Xiaomi产品部负责人,向总经理凌小兵汇报;郭瑞敏担任手机产品部Pad产品部负责人,向总经理凌小兵汇报;凌小兵兼任Redmi产品部负责人。

在这之前,凌小兵担任红米产品经理,向卢伟冰、曾学忠双线汇报,石莎莎担任小米手机产品总监,向常程汇报。今年1月底,小米官宣集团副总裁、小米手机产品部总经理常程离职,其工作由小米手机部总裁曾学忠兼管。

“主要还是基于提高效率的调整。”一位小米人士称,此次调整后,手机产品组合在一个部门,有利于资源共享,提升效率。

不过,在一名接近小米的人士看来,这次组织调整与小米手机增长乏力有关。“小米手机的大盘在下滑,手机业务目前增长乏力,调整最直接的目的是为了提高销售。”

在此之前,市场已传出包括小米在内的国内手机厂商砍单的消息。

一位熟悉小米的手机业内人士透露,小米原定全年出货目标为1.9亿台,目前已降到1.5亿台。

小米两周前公布的季度报显示,今年第一季度小米智能手机业务收入458亿元,较去年同期的515亿元下滑11%;小米全球智能手机市场出货量为3850万台,较去年同期的4900万台下滑21.4%。

去年第二季度,小米智能手机以17%的市场份额超越苹果,首次晋升全球第二。为此,雷军特意发布全员信,形容那是“梦幻般的成就,也是小米发展史上的重大里程碑”。

在之后的十周年演讲上,雷军强调小米的任务是真正站稳全球第二。但第三季度,小米丢掉了欧洲、东南亚等多个市场的第一,全球出货量跌回第三。去年第四季度,小米仍未实现雷军的期待,全球出货量仍处于第三。

除了OPPO、vivo,小米还多了荣耀这个竞争对手。去年第四季度,荣耀以17%的中国市场份额在中国智能手机市场排名第三,并已挺进海外市场。前不久,荣耀CEO赵明在接受媒体采访时称,今年是荣耀的海外元年,公司会把很多资源分配到国外去和国际市场进行竞争,寻找新的业务增长点。

而从公开信息可以看出,荣耀盯上的也正是小米希望寻求增长点的东欧、中东、非洲等市场。

为了跟OPPO、vivo“夺食”,小米还开出了更多的门店,下沉到它们的腹地。截至今年3月底,小米在国内已经开了超过10500家小米之家。但扩大渠道覆盖面尚未明显推动业绩增长。

值得一提的是,小米组织架构调整在近年来变得极为频繁。有媒体统计,去年一年,小米调整组织架构和人事任命高达30余次。

事实上,在小米发布季度报的同一天,公司员工同时也收到了一份集团内部组织调整及干部任命的通知。

在那份通知中,集团组织部被更名为集团总干部部;徐然担任集团战略合作部总经理,向集团总裁王翔汇报;笔记本电脑部并入手机部,笔记本电脑部总经理高峥向手机部总裁曾学忠汇报。

“每次调整都是因为业务承压,但效果怎么样还要后续观察。”上述接近小米人士表示,“今年618将是小米检验此次组织调整的第一个‘大考’。”

关键词: 小米组织架构 小米手机业务 小米手机业务组织架构 小米手机

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