公司试用期不交社保，员工出钱将自己的那份和公司那份都交了，这种情况下怎么查?你的意思是你自己把钱交给公司了，想知道公司是否缴纳到社保账户，这个查起来是非常方便的。

在回答怎么查的问题时，首先要声明一下公司的这种做法是不合法的，员工试用期公司也有为员工缴纳社保的责任和义务，按照社保法的规定，用人单位在员工入职的三十天内，必须为员工办理社保的缴纳手续。但是也有部分公司规定，试用期内不为员工缴纳社保，你为了不和公司扯皮，想获得这份工作，只有自己出钱来自己缴纳社保，这种想法和做法也是可以理解的，但是把钱交给公司以后，怎么知道公司究竟交没有交呢?其实查社保缴纳的方式还是很多的。

一是登录当地社保局的官方网站，在个人事项查询处登录，输入个人身份证号码，密码为个人社保卡后8位数字，点击登录后就能查到个人缴费信息，如果个人缴费信息记载了缴费信息，说明公司为你缴纳了的;二是下载当地社保局的手机APP.注册登录后，查询个人事项，点击养老保险、医疗保险等缴费信息，也可查询到缴费情况;三是关注当地社保局的微信公众号。注册后点击进入即可查询;四是在支付宝上查询。打开支付宝后，点击更多，点击城市服务，点击养老保险查询即可查询到缴费情况;五是到社保局柜台查询等。

由于你有这种担心，所以亲自去查询一下是非常有必要的，实际生活中，的确有用人单位收了员工的钱，但不为员工按时去缴纳，如果出现这种情况，员工不但损失了金钱，还要损失缴费年限，这对员工来讲是非常痛苦的。如果经过查询自己把钱交给了公司，而公司没有按时缴纳，这是属于欺诈行为，建议立即向社保部门举报或是报警处理，用合法手段维护自己的合法权利。

总之，你这种遭遇是非常令人同情的，但是职工属于弱势群体，时刻需要警惕求职陷阱和在工作中遇到各种不合法情形，及时查询是非常有必要的，祝你好运!

关键词： 试用期社保