19日，美国知名媒体CNBC曝光了马斯克在今年10月第一周发给特斯拉员工的两封电子邮件内容。从这两封电子邮件当中，我们可以一窥马斯克“人性化但又铁血”的管理方法。

马斯克向来以“热衷与大众沟通”而知名，无论是推特上的频繁互动还是向特斯拉全员发送的电子沟通邮件。近日。CNBC获得了马斯克在今年10月第一周发给特斯拉员工的两封电子邮件。原文如下：

第一封发送于10月3日。马斯克表示他非常支持员工在工作的时候听音乐。(前瞻经济学人译)

致：所有人

来自：埃隆·马斯克

日期：10 月 3 日星期日(发送日期经过编辑)

主题：工厂里的音乐

这封邮件只是想说我非常支持工厂里的音乐，以及任何让工作更愉快的小细节。

一位同事刚刚给我发了一条消息，询问他们是否可以用一个耳塞听音乐，这样另一只耳朵就可以听到与安全相关的问题。这对我来说听起来不错。

此外，只要您的同事之间就音乐选择达成了合理的共识，我不介意你们在厂里用扬声器来外放音乐。

如果你们认为还有其他事情可以改善工作环境，请告诉我。我希望让每个人都期待来上班!

第二封发送于10月4日。马斯克敲打员工要记住他才是老板。(前瞻经济学人译)

致：所有人

来自：埃隆·马斯克

日期：10 月 4 日星期一(发送日期经过编辑)

主题：所有人注意

如果我发送了一封带有明确指示的电子邮件，经理只允许执行三项操作：

1. 给我回邮件解释为什么我说的不正确。有时，我确实是完全错了!

2. 如果我说的有歧义，请要求进一步澄清。

3. 执行指示。

如果以上均未完成，则该经理将被要求立即辞职。

谢谢，

埃隆

在邮件发出的10月初，特斯拉刚宣布了创新高的第三季交付量，并发布了期待已久的“全自动驾驶测试版”按钮，允许特斯拉车主注册预发布的驾驶辅助软件，以在公共道路上进行测试。

除了这两封公开的邮件之外，CNBC 还审查了马斯克最近几个月发送的其他电子邮件，包括鼓励在柏林附近公司新工厂工作的员工的话，并同意 9 月份分析师看涨的电话，暗示特斯拉股价可以升至每股 3000 美元——如果公司的一切生产都执行良好的话。

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