快消息!自述坚持自主创新—— 思泰克2017年后未取得任何发明专利
2022-12-10 05:30:40 来源:大众证券报 编辑:

创业板IPO之路已经迈过关键一步的厦门思泰克智能科技股份有限公司(以下简称“思泰克”),进入到提交注册阶段。


(资料图片仅供参考)

《大众证券报》明镜财经工作室记者发现,自述“致力于以机器视觉技术和产品为核心”的思泰克,披露自身核心技术时也表示应用了诸多专利技术,但在2017年后却未能申请取得过任何发明专利,研发投入强度也不如早年,研发乃至创业板定位引人关注。

研发投入强度不如早年

“致力于以机器视觉技术和产品为核心”,思泰克在11月11日披露的最新招股书中,介绍主营业务基本情况时首先这样表示。

对于自身竞争优势,公司首先表示有技术创新优势,具备较强的自主创新能力,核心技术具备多项技术优势,拥有多项专利权及软件著作权并获得多个荣誉及奖项。

譬如对于自主创新能力,思泰克称,“公司坚持自主创新,积极运用前沿技术,不断研发能满足用户需求的产品,保持较强的自主创新能力以及快速的产品和技术更新。”

思泰克此次IPO拟登陆的创业板,除了“三创四新”,研发、持续创新也是各界关注的重点。

研发投入强度方面,公司招股书如是披露:“2019年、2020年、2021年和2022年1-6月,公司的研发费用分别为1008.77万元、1383.44万元、1986.06万元和758.65万元,占营业收入的比重分别为4.45%、5.47%、5.58%和3.97% 。公司的研发费用主要由人工费、材料费和折旧摊销费等构成。公司始终专注于机器视觉检测技术的研究,不断丰富产品型号和功能,提升产品性能,研发投入呈上升趋势。同时,为适应研发需要,公司持续引进机器视觉领域的研发人员,并提高了研发人员薪酬水平。”

不过,翻阅思泰克新三板期间年报可见,2015-2018年,公司研发费用分别为196.57万元、309.05万元、487.30万元、862.45万元,同期研发占比分别为6.33%、6.12%、4.36%、4.41%(见图一、图二、图三)。

图一:思泰克2016年年报研发支出截图

图二:思泰克2017年年报研发支出截图

图三:思泰克2018年年报研发支出截图

结合2019年以来公司的研发占比来看,思泰克的研发投入强度整体下滑态势非常明显,即便2019年以来的完整年度里研发占比重新回升,也明显低于2015年、2016年。

研发人员大增后占比仍低于5年前

思泰克研发人员与销售方面人员数量变化,某种程度上可能折射出公司近几年更重视销售。

招股书显示,“2019年、2020年、2021年和2022年1-6月,公司研发人员平均人数分别为36.58人、39.42人、47.17人和56.00人,导致研发费用呈现上升的趋势,报告期各期人均薪酬分别为21.17万元、25.62万元、28.63万元和 20.46万元,由于2022年1-6月新招聘研发人员共10人,工龄相对较短,工资薪金低于老员工,导致2022年1-6月研发人员人均薪酬减少。”

截至2022年6月底,思泰克员工238人,研发人员61人、占比25.63%;销售人员112人、占比47.06%。

翻阅公司挂牌新三板的早年年报可见:

2016年,期初员工41人,期末57人,其中,研发人员期初12人、期末15人,期末占比26.32%;销售与技术服务人员期初5人、期末7人,期末占比12.28%(见图四);

图四:思泰克2016年年报员工截图

2017年,期初员工57人,期末73人,其中,研发人员期初15人、期末21人,期末占比28.77%;销售与技术服务人员期初7人、期末14人,期末占比19.18%(见图五);

图五:思泰克2017年年报员工截图

2018年,期初员工73人,期末170人,其中,研发人员期初21人、期末34人,期末占比20%;销售与技术服务人员期初14人、期末73人,期末占比42.94%(见图六)。

图六:思泰克2018年年报员工截图

也就是说,对比2018年底的研发人员34人,公司当年研发人员增长超过50%,以2019-2022年上半年的研发人员平均人数36.58人、39.42人、47.17人和56.00人来看,思泰克在2019年、2020年的研发人员增加并不多。

2016-2018年,公司三年里研发人员增长接近两倍,而2019年来三年半的时间里,公司研发人员增长不到一倍,尽管2021年研发人员大量增长后,2022年上半年期末研发人员占比也低于2016年、2017年。

形成鲜明对比的是,思泰克2017年的销售人员增长一倍、2018年更暴增四倍以上,到2020年上半年再增长至112人、员工占比超过47%。

梳理可见,思泰克无论研发投入强度,还是研发人员数量增长幅度、研发人员占比,最近几年都不如5、6年前。

伴随销售人员增幅较研发人员更高的是,思泰克营收从2016年的接近5050万元、2017年翻倍、2018年再大增约77%,2019年来的增长则明显放缓。

2017年后未取得过发明专利

事实上,2017年后,思泰克便未申请取得过任何发明专利。

观察硬核的发明专利,以及核心技术对应的专利技术情况,可以发现公司已授权发明专利无一在报告期内,即2019年至2022年6月底申请取得,核心技术对应的专利也大量在报告期前申请,即便是著作权,也不乏在报告期前首次发表的情形。

截至最新招股书签署日,思泰克拥有已授权专利45项,其中5项发明专利。根据我国相关法律规定,专利的有效期自申请之日起计算,公司这5项发明专利申请日最早在2009年12月,最迟是2016年6月,即便是授权公告日也全部在2019年之前。而且,公司全部45项专利中,只有15项为2019年以来申请取得。

2022年12月9日,记者又查询显示,思泰克目前只新增了一项实用新型已授权专利。

核心技术方面,公司称“自设立以来深耕于机器视觉检测设备领域,在机器视觉核心技术包括光源系统、机器视觉软件底层及应用层算法、AI人工智能算法、高精密机械平台等多个领域取得了多项技术成果,且全部产品均采用了上述核心技术。”

翻阅招股书可见,思泰克机器视觉检测设备应用的核心技术共13个,除了第11个未单独申请技术专利,其余均对应相关专利或著作权。

梳理其余12个核心技术可见,38项对应的专利、著作权中,21个为2019年之前申请或首发:第一个对应5个专利,4个为2019年之前申请;第二个对应4个著作权,3个为2019年之前首次发表;第三个对应4个专利,3个在2019年之前申请;第四个对应一个专利,2010年申请;第五个对应9个著作权,2个在2019年之前首次发表;第六个对应两个著作权,1个为2019年之前首发;第七个对应3个著作权,均为2019年后首发;第八个对应2个专利,全部为2019年前申请;第九个对应5个专利,4个为2019年前申请;第十个对应1个专利,2019年前申请;第十一个对应一个专利,2019年申请;第十二个对应1个著作权,2017年首发。

六问坚持自主创新的思泰克

上述种种情形,令人对自述坚持自主创新的思泰克一系列疑问油然而生:

一、公司研发投入占比从2015年、2016年的6%以上整体下滑,近几年虽有回升,但仍与之相差较明显,公司近几年研发投入强度不如早年的原因是什么?

二、从2015年来看,公司早年研发人员增长明显而近几年增长放缓,这是为什么?

三、对比研发人员,公司销售人员数量及占比自2017年来增长更显著,尤其是占比从2016年的12%多增长至2022年上半年的47%出头,结合公司营收变化,是否意味着2010年成立的公司已经度过早期研发投入阶段转向了研发变现阶段,更多依靠销售驱动公司成长?

四、坚持自主创新的公司为何拥有的5项硬核已授权发明专利全部是在2017年之前申请?2017年之后为何没有申请并取得过一项发明专利?这与公司研发投入强度下降以及销售人员在2017年来增长更迅猛是否存在关联?

五、公司13项核心技术对应的38项专利及著作权中,21项在2019年即报告期之前申请或首发,尤其是对应为专利的核心技术相关专利绝大多数都在2019年即报告期前申请,这是为什么?公司是否存在吃研发老本情形?

六、结合研发投入强度变化,研发人员数量增幅、占比变化,以及2017年来未申请取得过任何一项发明专利,核心技术对应的专利、著作权大部分在报告期前申请或首发,公司如何看待自身持续研发和创新?公司所称的技术创新优势是否符合事实?从上述种种情形来看,公司是否符合强调成长性的创业板定位?

就上述疑问,记者此前通过电邮致函思泰克,截至发稿时未收到回复。 记者 尔东

关键词: 发明专利

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