每年年报季，"银行人均薪酬"都会上一次热搜。今年也不例外。

我把57家上市银行2025年年报翻了一遍，按"工资及奖金"口径算了一遍——也就是利润表"业务及管理费—员工费用"里的工资奖金，除以员工数。

结果是这样的：最高的46.49万，最低的18.85万，中位数27.73万。最高的是最低的2.5倍。

先说这套数据怎么用。我把它做成了一个小程序，叫「薪快查」，免费，不需要注册。

一是查单家。输入银行名字，2023-2025三年的人均薪酬、人均用工成本、员工人数，逐年变化直接看。

二是查对比。任意两家银行拉到同一屏，谁高谁低一目了然，不用再凭印象吵。

三是查构成。性别、学历、年龄、专业、地区，员工画像都拆好了。

再说口径。这件事比数字本身更重要。

市面上流传的"银行人均50多万"，很多说的是"人均用工成本"——把社保、公积金、企业年金、培训费全摊进去，不是发到你卡上的钱。用工成本口径下，头部股份行能算到55万以上；但换成工资奖金口径，同一家银行可能只有40万出头。

两个数都是真的，但混着比就是耍流氓。小程序里两个口径都放了，页面上标清楚是哪一个，谁都能拿年报原文核对。

最后说句实话：人均就是人均，不是你的工资条。高管会拉高平均值，总行和县域网点差距很大，对不上太正常了。

它回答不了"我能拿多少"，但能回答"这家银行在行业里站在哪个位置"。

小程序搜「薪快查」，免费。

关键词： 奖金 成本 薪酬 用工 工资 银行 员工