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11月5日，贝壳于格林计划18周年、健康家贝守护金执行8个月之际，面向公司50万服务者发布“大病过关指南”，将格林计划与健康家贝守护金共同构成的四重保障整合到一处。指南清晰呈现了四重保障的适用范围、申领条件和申领入口，服务者可对照自身情况，判断适用范围。四重保障互不冲突，可叠加申领。

(图:贝壳大病过关指南)

同日，两大保障项目各自更新进展：格林计划修订章程，对免救助额、既往症等细节作出调整，进一步提升服务者保障权益；健康家贝守护金公布最新发放情况，截至10月31日已累计向304位服务者发放1354万元，其中187位同时是格林计划成员，54位已获得“守护金+格林”叠加保障，累计到账689.7万元。

（图：来自“贝壳集团”官方公众号）

据了解，格林计划和健康家贝守护金互为补充：前者保障范围更宽，服务者本人、配偶、子女、父母及配偶父母的疾病与意外都在保障范围内；后者保障更聚焦，专门应对大病确诊之后的急和难。从申领数据看，甲状腺癌、乳腺癌在两个项目中都居前列。

此次格林计划章程升级，也进一步提升了服务者的保障权益。同一自然年内，同一受助人因不同疾病多次申请救助，符合条件的，一年只需计算1次免救助额；加入生效前查出肺结节、乳腺结节、甲状腺结节，如加入后确诊对应部位肿瘤符合条件可不再被认定为“既往症”；新增犹豫期，从加入交费当天到次月1日生效之前，可申请退出并同步申请退费；会龄计算规则也作了调整，此前退出后重新加入需从零计算，现在因离职或逾期交费退出的，在规定24个月内重新加入，最近一段会龄超过1年的可以折算，每满1年折算半年，再与本次加入后的会龄累计计算。

格林计划是贝壳2008年推出的服务者保障项目，前身为链家集团互助金。2021年1月，随着高管和老员工捐赠资金持续注入，累计救助额上限从20万元提高到200万元。截至10月31日，格林计划已累计受理申请64730人次，发放金额近8.80亿元。其中，除成员交纳金额外，资金缺口累计124453291.03元，由贝壳集团、贝壳及链家高管和老员工出资补充。

健康家贝守护金则是由贝壳联合创始人彭永东与单一刚于2025年4月和2026年2月合计捐赠1900万股设立，该项目保障对象为服务者本人，无需单独加入和交费，入职满6个月自动生效，受益人群超过50万居住行业服务者。项目下设三个子项目：突发重疾确诊、资料齐全的，2个工作日内可申领到账2万元生命急护金；完全丧失劳动能力或身故的，可获得一次性10万元家暖帮扶金；有子女的家暖帮扶金受益人，还可按子女在读学龄阶段获得2万至10万元不等的子女教育金。

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